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关于公务员录用体检规模 看这篇文章就够了!_博亚体育app官网入口

发布时间:2022-06-16
本文摘要:

2017年1月1日,人力资源和社会保障部[2016]140号修订《公务员任命体检通用标准(试行)》时,除了对身体素质的基本要求外,对先天性或获得性遗传病也有一些限制。

2017年1月1日,人力资源和社会保障部[2016]140号修订《公务员任命体检通用标准(试行)》时,除了对身体素质的基本要求外,对先天性或获得性遗传病也有一些限制。在这个规定中,考生需要满足双眼矫正视力不低于4.8(十进制视力0.6)的要求。言下之意是大家戴眼镜达到视觉尺度就可以了。

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公务员录用体检通用量表(试行)

这就需要大家对考试预约体检政策有一定的了解。以下为灵活服务招聘考试后期体检项目及量表解读(体检内容详见《公务员任命体检通用尺度(试行)》、《公务员任命体检特殊尺度(试行)》(人社发〔2013〕82号))。

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公务员录用体检专用量表(试行)

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现在很多考生对公务员体检任用政策不是很了解。所以面试虽然已经通过了,但是在报考公务员或者社会警察招聘考试的时候可能会栽在任用体检上。

此外,他们在患有色盲或眼睛颜色较弱的疾病时也会失败。有明显疾病或皮肤病的考生不能报考警察岗位,尤其要避免纹身。同时,在指定体检专用量表中,中国民航空警岗位要求身高170-185 cm。

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至于灵活服务的招聘体检,虽然没有明确的身高要求,但是体检中有纵跳和触高的测试,所以小伙伴也需要提前训练!

前言

但在另一位公务员任用有特殊体检量表的人民警察岗位(试行)中,考生的单侧裸眼视力需要不低于4.8。所以一定要在考前制定好策略,保证详细体检按照什么样的尺度进行。


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